斯洛伐克2027年法定最低工資調升至972歐元，調幅達6.2%

斯洛伐克勞動社會事務暨家庭部長Erik Tomáš於8月24日勞資政三方協商後宣布，因勞資雙方未能於法定期限前達成共識，2027年法定最低工資將依公式（前兩年全體受雇員工名目平均薪資之60%）調升至每月972歐元，較2026年之915歐元增加57歐元，調幅達6.2%，2028年更可望突破千元大關達1,016歐元。因夜間輪班加給、週末與國定假日加班津貼均與最低工資連動，本次調升將同步推升相關加班成本。

雇主協會（RÚZ、AZZZ）示警，工資增幅已連續數年超越勞動生產力成長速度，在斯國第2季實質GDP成長率僅0.7%之低速盤整情勢下，恐侵蝕製造業與組裝廠之出口競爭力。對採三班制或需假日輪值之廠商而言，因夜班與假日加給均以最低工資為計算基準，實際人事成本漲幅恐高於帳面之6.2%。

斯國最低工資調整機制為「勞資協商破局即觸發法定公式自動調整」，並非維持現狀，顯示在通膨與2027年國會選舉週期下，基本薪資具有向上調整趨勢。(資料來源：經濟部國際貿易署)