菲律賓大馬尼拉地區最低工資調升至780披索

勞工部長Francis N. Tolentino於6月30日宣布，大馬尼拉地區每日最低工資將於2027年1月調升為780披索(約合12.6美元)。首都地區三方工資和生產力委員會已批准將最低工資提高85披索，並分兩階段實施，即自 7月19日起增加60披索，自明年1月起再增加25披索，將非農業工人的每日最低工資從695披索提高到780披索。對於適用較低工資標準的農業工人和零售、服務及小型製造企業的員工，最低工資將從658披索提高至743披索。

T部長表示，預計大馬尼拉地區約有110萬名最低工資勞工將受益，而約有190萬收入高於最低工資的工人也可能因此而獲得工資調整。本次漲幅85披索具歷史意義，因為其漲幅大於前一年實施的50披索漲幅。菲律賓的最低工資標準由第6727號共和國法令規定，各地區工資委員會應根據生活成本、通貨膨脹和貧困線等地區社會經濟因素，定期審查和調整最低工資。

代表勞工部門的Angelita D. Señorin女士表示，雖然任何調整都值得歡迎，但85披索的漲幅仍然不夠，因仍遠低於大馬尼拉地區的實際生活成本，且在基本商品、電力和交通價格持續上漲的情況下，此只是一項臨時措施。在整個工資審議過程中，伊立場很明確，至少應該滿足工資委員會收到的最低請願金額，即200披索。

菲律賓工商總會(PCCI)名譽主席George T. Barcelon表示，此次薪資上漲正值企業持續面臨比索疲軟、利率上升和持續通膨風險等挑戰之際。85披索的調整相當於最低工資上漲13%至14%，對一些公司來說可能比較困難，尤其是那些利潤本來就很微薄的微型、小型和中型企業。企業別無選擇，只能將薪資上漲的成本轉嫁給員工，這可能會加劇通貨膨脹。雖然價格上漲不會立即顯現，但企業最終會感受到勞動力成本上漲帶來的壓力，渠並警告說，如此大幅度的增長可能會損害經濟。(資料來源：經濟部國際貿易署)