「新加坡精深技能發展局」調查指出，星國各行業對人工智慧(AI)需求倍增，近四分一工作職務可藉助AI完成

一、新加坡文化、社區及青年部代理部長兼教育部高級政務部長梁振偉本(2026)年1月27日出席「新加坡精深技能發展局」(SkillsFuture Singapore)舉辦的「年度培訓與成人教育大會」時表示，人工智慧(AI)刻正迅速改變星國勞動力市場，過去4年，各行業對AI相關能力需求，成長逾一倍。同時，近四分之一工作職務，可在AI工具輔助下完成。

二、梁振偉部長指出，AI及先進機器人等技術，刻正重塑未來的工作模式。目前，已不是要不要用AI，而是如何利用AI強化員工能力，從而提高生產力。「新加坡精深技能發展局」透過分析招聘數據，整理出2025年主要的技能趨勢，發現各行業對AI相關技能的需求持續上升，其中，在資訊科技與數據管理領域，「生成式AI原則與應用」是需求成長最快的技能。

三、此外，「新加坡精深技能發展局」亦透過兩項研究，分析AI對不同工作與任務的影響。第一項研究涵蓋38個技能架構，分析約2,000個職位及3萬7,000項工作任務。該研究發現，依照目前技術，約24%工作任務可藉助AI工具自動化，意味各行業可望透過採用AI，提高整體生產力。以物流業為例，審核銷售方案或投標文件等工作任務，即被評估為具有較高AI應用潛力，可由AI工具協助完成部分流程。惟研究亦指出，仍有不少任務的自動化程度偏低。隨著流程自動化推進，決策能力、自我管理及學習敏捷力等技能，將變得更為重要。

四、梁振偉部長表示，應協助所有員工學習如何使用AI，並培養AI以外的關鍵能力，包括批判思維、判斷與決策等人類才可掌握的技能。

五、「新加坡精深技能發展局」在其「職業與技能網站」上，推出名為「人工智慧任務自動化潛力」(AI Potential on Tasks)的新工具，供雇主、員工及公眾參考，瞭解哪些工作崗位及任務更可能受AI影響，以協助雇主在培訓、工作重新設計及人力規劃方面，做出更明智的決策。

六、另，「新加坡精深技能發展局」於2025年8月推出企業數位培訓工具「TalentTrack」，已有逾3萬5,000名雇主使用，以及逾1,500名員工完成技能培訓課程，為未來職涯做好準備。該工具可協助企業瞭解各行業所需的員工培訓課程，並依據不同員工的職業技能，提供個性化培訓機會。

七、「新加坡精深技能發展局」強調，儘管AI發展迅速，解決問題、合作與溝通等核心技能仍然不可或缺，可與AI技術互補，確保AI工具能有效應用於實際工作。(資料來源：經濟部國際貿易署)