以色列的科技就業市場持續放緩，科技產業求職者急劇增加

以色列就業服務局（Employment Service）發表的一份新報告檢視了2019年至2026年間科技產業就業市場的變化，發現自2023年以來，擁有五至八年科技工作經驗的求職者人數增加了138%，目前呈現的局面比一波零星裁員更為複雜，且就業成長率持續放緩。

根據報告，五月份向就業服務局登記的科技求職者約有16,300人，為緊急時期以外最高紀錄。同時，他們在所有求職者的比例從2022年初約4%上升到現在約11%。

有經驗的勞工也難以找到工作

報告的主要結論之一是，勞動市場的變化不再僅集中於年輕勞工。高科技求職者中增長最明顯的是資深勞工。自2023年初以來，擁有五至八年經驗的求職者人數增加了138%，而擁有超過八年經驗的勞工人數則增加了181%。這意味著找工作的難度也擴大到有經驗的勞工，而他們過去在勞動市場上被認為較為穩定。

根據數據，科技產業中近8,000名求職者來自軟體開發領域，這個比例自2021年以來持續上升。而工程、科學、基礎建設及管理等其他職業則佔較少比例。

報告也探討了人工智慧應用擴大與就業市場變化之間的關係。根據調查結果，在特別接觸 AI 工具的軟體工作者中，2022 至 2026 年間求職人數約增加了 18%，而其他接觸 AI 的科技職業僅增加約 3%。根據就業服務局的資料，這一求職人數增長甚至在ChatGPT推出之前就已開始，不應因此得出人工智慧是求職人數增加的直接原因。

報告強調，除了求職者數量的增加外，這並非科技產業的萎縮，而是其成長率的變化。2025年，該產業平均雇用約404,000名員工，而前十年員工人數幾乎翻倍。然而，自2023年以來，過去幾年該產業的快速成長趨勢已經放緩。根據評估，目前科技工作者人數約為461,000人。

就業服務局表示，科技就業市場正經歷深刻變革，所有資歷層級的員工都必須適應新現實。就業服務局已在推動培訓及專業再培訓計畫，包括將科技工作者納入與科技產業無直接關聯的產業。(資料來源：經濟部國際貿易署)