瑞典 AI 新創呼籲政府改革員工期權稅制

瑞典3家快速成長且具代表性的 AI 新創公司 Lovable、Legora 與 Tandem Health，呼籲瑞典政府改革員工股票期權稅制(employee share options)，認為現行規則過於嚴格且成本不確定，可能削弱國際競爭力並導致人才外流。現行制度下雇主需為期權收益支付高額且無上限的社會保險費，例如在 1 億瑞典克朗的收益情境中，相關成本可能超過 3100 萬克朗，迫使公司需預留大量資金應對潛在稅負。

3家公司創辦人皆表示，此舉使其在與 OpenAI、Anthropic 等全球科技巨頭競爭人才時處於劣勢，甚至考慮將部分人才招聘轉向倫敦、慕尼黑或巴黎等海外地點。本案亦獲瑞典商界重要人士Marcus Wallenberg與斯德哥爾摩商會支持，呼籲瑞典政府檢討制度並提供更清晰指引。(資料來源：經濟部國際貿易署)