越南勞工赴海外就業成本下降

據越南財政部統計局2026年9月8日發布的「越南勞工赴海外工作成本深度分析報告」顯示，2025年越南勞工赴海外就業平均需負擔1.26億越盾(約4,929美元），較2021年之1.65億越盾(約6,467美元)下降23.8%。同期首月平均收入由2,240萬越盾(約878美元)增至2,810萬越盾(約1,102美元），成長25.4%。

隨赴海外就業成本下降及收入增加，越南勞工負擔之招聘成本指標（RCI，SDG 10.7.1永續發展指標）亦顯著改善，由2021年相當於7.4個月海外月薪，降至2025年之4.5個月，意味勞工平均僅需工作約4.5個月，即可抵銷赴海外就業之初始成本。

2025年調查顯示，過去3年內赴海外工作之越南勞工約41.2萬人，其中84.6%來自農村，平均年齡27歲，男性占59%、女性占41%。目前約76.7%集中於日本、台灣及韓國等三大海外就業市場。其中，日本平均就業成本最高，達1.41億越盾（約5,522美元），其次為韓國1.39億越盾（約5,455美元），台灣則為1.3億越盾（約5,106美元）。

從求職管道來看，透過個人仲介赴海外工作之勞工，RCI最高達6.6；透過私人招募企業者為5.8；經親友介紹者則最低，為2.1。此外，53.9%勞工須透過借款籌措海外就業費用，平均借款金額達1.22億越盾（約4,780美元）。

越南政府表示，未來將聚焦降低海外就業成本、打擊非法仲介、提升職能及語言培訓、拓展海外就業市場、強化海外勞工保障，並完善返鄉勞工再融入及資料管理機制。此舉將促進海外勞動移民朝安全、合法及永續方向發展，並提升越南勞工在國際市場之競爭力。(資料來源：經濟部國際貿易署)