英國擴大新創與創辦人稅務優惠以釋放1億英鎊投資潛力

依據THE TIMES報導，英國政府去年預算案中由 Rachel Reeves 宣布的稅務優惠措施正式上路，透過擴大企業管理激勵計劃（EMI）與提高企業投資計劃（EIS）及創投信託（VCT）募資上限，放寬公司資產與員工門檻，提升新創與高成長企業吸引人才與籌資能力，預期將額外帶動約1億英鎊投資並支持約1,800家高速成長的擴張型企業與7萬名員工。

2025年11月，Rachel Reeves 大幅擴大了符合「企業管理激勵計劃（EMI）」資格的公司範圍，允許更多公司透過員工持股選擇權吸引與留任人才，該制度讓員工可在未來以預設價格購買股份並以資本利得稅課稅，相關資格門檻包括公司資產上限提高至1.2億英鎊、員工人數上限增至500人，以及未行使選擇權總額上限提升至600萬英鎊，政府預期將使高速成長企業在人才競爭上更具彈性並強化擴張能力。Rachel Reeves表示：「我們擁有全球最優秀、最具創新力的企業，以及最有才華的領導者與企業家。我們應該支持這些創造財富的人在承擔風險時的努力，而從今天起釋放數億英鎊的新增投資潛力，對他們的成功至關重要。」

同時，政府亦將EIS與VCT的投資限制全面放寬，公司終身募資上限提高至2,400萬英鎊，年度募資上限增至1,000萬英鎊，並調整資產門檻至發行前3,000萬英鎊與發行後3,500萬英鎊，以提升早期與高風險企業的融資空間，整體政策方向在於透過稅務誘因擴大資本供給並促進創新企業成長。

市場觀點認為，擴大EMI被視為有助於新創生態系發展，能提升企業吸引與留住人才的能力，而人才被視為推動企業擴張的關鍵，同時擴大員工持股也有助於提升企業在全球競爭中的人力資源優勢。(資料來源：經濟部國際貿易署)