越南建築業面臨勞動力短缺

近日，多家建築企業在越南建築承包商協會（Vietnam Association of Construction Contractors，簡稱VACC）於本（2025）年11月8日舉辦之活動上表示，目前現有合約已涵蓋至2026年之工作，惟新合約將超出其勞動力供給，因此多家企業未簽訂新合約。同時，企業指出，由於人力資源嚴重短缺，多家大型企業採取以遠高於建築業平均薪資水平之薪資招聘建築工人政策。此導致本已人手不足之大多數建築承包商更難維持及招募新工人。

根據VACC數據，2025年第2季越南建築業職缺發布量較去（2024）年同期成長近172%，成為勞動力需求成長最快產業之一。惟求職申請數卻下降42.5%以上，導致勞動供需嚴重失衡。越南企業Visicons黃華強（Hoang Hoa Cuong）執行長建議，為解決勞動力短缺問題，建築公司應考慮在工廠預製零件，然後在現場組裝以提高效率，同時需保持培訓員工以提升技能及生產效率。

VACC阮國協（Nguyen Quoc Hiep）協會主席亦敦促各企業注重技術進步以降低勞動力需求。該協會計畫將組織考察團，向南韓及日本等企業學習經驗，並將建議越南政府提高建築工人素質並調整勞動力成本政策。(資料來源：經濟部國際貿易署)