荷蘭通過第二版「生產力議程」，聚焦教育、勞動市場及創新提升生產力

荷蘭內閣於7月10日批准第二份「生產力議程」( Productivity Agenda)，推出一系列提升生產力的政策措施，期望透過強化教育、優化勞動市場及推動創新，提升經濟競爭力，確保未來持續支應教育、醫療及其他公共服務所需財政資源。

荷蘭政府指出，生產力提升就是企業家和員工能更快速、更輕鬆地完成同樣的工作，或者反之，在投入同等精力的情況下取得更多成果。為此，政府將重點關注高素質勞動力、靈活的勞動力市場以及創新發展。

過去十年荷蘭勞動生產力年均僅成長 0.3%，不足以保障當代及後代的繁榮與公共服務水準。此外，隨著人口老化加劇，無法指望藉由大幅增加工時以提升產出。若不採取措施，醫療服務的等待時間、教育品質以及社會安全將面臨日益嚴峻的壓力。因此，政府正著手採取提升生產力的措施。

「生產力議程」聚焦於提升生產力六大關鍵領域：

1.高素質勞動力
政府致力於提供與勞動市場需求更相契合的優質教育，包括以紮實的基礎技能為根基，並提供充分資訊以輔助選擇學科與職業。同時，高度重視數位技能的培養以及貫穿整個職業生涯的持續培訓機會。

2.高效的勞動市場
透過區域性就業服務中心，促進雇主與求職者對接更順暢；增強彈性就業人員保障；並消除雇主瓶頸。

3.數位化、創新與科技應用
政府積極推動開發創新方法以增強生產力，例如，正籌建專注於創新的新機構（NADI），並支持企業應用新技術。

4.更強大的內部市場
荷蘭正與其他歐盟國家合作統一企業監管規則，使企業更易進行跨國業務與競爭。

5.強化企業融資管道
新創企業、成長型企業及中小企業更易獲得融資，例如透過新設立的投資機構（NII）以及創投領域的歐洲合作機制。獲得適當的融資有助於企業投資於創新、流程改善和人才培養，從而增強業務成長並提升生產力。

6.降低政府行政與監管負擔
政府正著手廢除和簡化針對家庭及企業的各項規定，提升（數位）服務的使用者友善度，並研究政府本身如何實現更有效率、更簡便的運作。

「生產力議程」屬於「未來繁榮與營商環境部長級特別工作小組」重要政策成果。該議程旨在協助實現聯合執政協議所設定的目標，即推動經濟實現每年1.5%的結構性成長，以維持廣泛的社會繁榮，以及確保未來能夠持續負擔醫療、教育和國防等公共服務至關重要。

生產力委員會

此外，荷蘭政府將於2026年8月1日啟動生產力委員會，負責就後續行動提供建議。該委員會將向政府提交年度建議，作為制定年度生產力議程的依據。

內閣任命下列成員：Pauline van der Meer Mohr（主席）、Bart van Ark、Barbara Baarsma、Didier Fouarge、Laura van Geest、Harry van de Kraats 及 Max Welling。(資料來源：經濟部國際貿易署)